2024 · Vytváranie profesionálneho základu na spojenie a dosiahnutie veľkého úspechu

Stavanie základu s profesionalitou na spojenie a dosiahnutie vzdialenej budúcnosti

FOLS  Úspešne sa skončilo školenie Valve pre obchodný personál z roku 2024 o dodržiavaní pravidiel a etike

(Guangzhou, 12. september 2024) S cieľom posilniť vedomosti o dodržiavaní pravidiel v predajnej tíme a hlbšie rozvíjať etické normy FOLS  Spoločnosť Valve, Ltd. nedávno uskutočnila úspešne špeciálne školenie pre predajný personál v roku 2024.

 Téma tohto školenia bola „Dodržiavanie pravidiel ako základ, súdržnosť dosahuje vzdialené ciele“. Viac než 80 predajných kľúčových pracovníkov zo všetkých regiónov krajin sa stretli na hlavných kanceláriách, aby systematicky zvyšovali svoju etickú prax a schopnosti tímového spolupráce prostredníctvom teoretického učenia, štúdie prípadov a praktických simulácií, čím prinášajú novú energiu do vysokokvalitného rozvoja spoločnosti.

• Zameranie sa na minimálnu úroveň dodržiavania a budovanie pevného profesionálneho základu

V kontexte stále prísnejších predpisov a zaostrujúcej sa konkurencie v odvetví sa dodržiavanie predpisov stalo životnou súčasťou udržateľného rozvoja podnikov.

Toto školenie si špeciálne pozvalo právnych poradcov a odborníkov z odvetvia, ktorí prednesli prednášky zamerné na predpisy ako je Zákon proti komerčnému úplatkom a Zákon o bezpečnosti dát, pričom ich kombinovali s typickými prípadmi z odvetvia ventilov, aby hlboko analyzovali rizikové body dodržiavania predpisov v procese predaja.

Školeníci ovládnut process dodržiavania predpisov prostredníctvom scénarových cvičení ako je „Identifikácia pastí v zmluvách“ a „Štandardy správy informácií o zákazníkoch“.

Spoločnosť tiež poprvé introdukovala „Systém hodnotenia bodov za dodržiavanie predpisov“, prepojujúc výsledky učenia so výkonom, aby sa zabezpečilo, že systém bude vnorený do činnostných smerníc.

• Zpevniť tímovú silu a tvoriť profesionálny duch

Na posilnenie spolupráce naprieč regiónmi bola špeciálne zriadená „atelier kondenzácie“ pre školenie.

Pomocou tímových úloh, ako sú „spoločná reakcia na krízu zákazníka“ a „pieseň pre medziodborné spoluprácu“, prodajači premávajú geografické bariery a hlbšie pochopenie si osvojujú prostredníctvom výmeny rolí.

V sekcií o profesionálnej etike diskutovali účastníci o rovnováhe medzi záujmami zákazníkov a podnikateľskou zodpovednosťou a spoločne podpísali „Záväzok k profesionálnemu správaniu“.

Tieto aktivity ma uvedomili, že profesionalita nie je len jednotlivecká schopnosť, ale aj výsledok tímovej práce“, povedal Xu, regiónovy šéf predajného oddelenia v severovýchodnom čínskom regióne, so citom v svojom prejavovaní.

• Dvojitý pohon rozvoja, kultúra vedie budúcnosť

Na oslave ukončenia štúdia zdôraznil generálny riaditeľ spoločnosti Wu Fuquan, že „predajný tím je predhovorom podniku. Mali by sa stať ne len modelom dodržiavania pravidiel, ale aj šíritelia podnikovej kultúry.“ Náleží poznamenať, že FOLS Ventilácia uskutočňuje špecializované tréninky dodržiavania pravidiel už piaty rok po sebe a v tomto roku bola etika zahrnutá ako jedna z kľúčových ukazovateľov pre posunutie ľudských zdrojov.

Účastníci musia prejsť šiestimi hodnoteniami, vrátane uzatvorených testov a simulovaných rokovaní s klientmi, aby získali certifikáciu. Aktuálne je úspešnosť vo všetkých hodnoteniach 100 %.

Tento trénink ne len vytvoril systematický systém znalostí o dodržiavaní pravidiel, ale tiež posilnil kultúrnu zhodu „profesionalizmu ako základu, dodržiavania pravidiel ako štítu a súdržnosti ako duše“ prostredníctvom imerzívneho tímového spolupráce.

Jak povedal nový zamestnanec Lin: "Čo si berieme s sebou, nie je len poznatok, ale aj prehodnotenie profesionálnej hodnoty." V budúcnosti bude FOLS Valve pokračovať vo vylepšovaní svojho školeného mechanizmu a s profesionálnou a pravidelnou silou tímu podporovať inovačnú cestu podniku v oblasti výroby vysokoquality equipmentu.