2024 · Vytváření profesionálního základu pro sjednocení a dosažení velkého úspěchu

Vytváření základu s profesionalitou pro sjednocení a dosažení daleké budoucnosti

FOLS  Úspěšně skončilo školení o etice a dodržování předpisů pro prodejní personál Valve v roce 2024

(Guangzhou, 12. září 2024) Za účelem posílení vědomí dodržování předpisů v prodejním týmu a zhlubavení výstavby profesní etiky, FOLS  Společnost Valve Co., Ltd. nedávno úspěšně uspořádala speciální školení pro prodejní personál v roce 2024.

 Téma tohoto školení je „Posilování dodržování pravidel jako základ, soudržnost dosahující dalekosáhlé cíle“. Více než 80 prodejních klíčových pracovníků ze všech oblastí země se shromáždilo ve stanovisku firmy, aby systematicky rozvíjeli svou profesní etiku a schopnosti týmové spolupráce prostřednictvím teoretického učení, studia případů a praktických simulací, čímž do vysokokvalitního rozvoje společnosti vstoupí nová energie.

• Soustřeďte se na dodržování minimálních požadavků a postav pevný profesní základ

V kontextu stále přísnější regulace a zvyšující se konkurence v odvětví se dodržování pravidel stalo životní nitkou udržitelného rozvoje podniků.

Toto školení speciálně pozvalo právní poradce a odborníky z odvětví, kteří přednesli přednášky zaměřené na předpisy jako je Zákon proti komerčnímu úplatkářství a Zákon o bezpečnosti dat, kombinované s typickými případy z průmyslu ventilů, aby hluboce analyzovali rizikové body dodržování pravidel v prodejním procesu.

Stážisté ovládnou proces dodržování předpisů prostřednictvím scénářových cvičení, jako jsou „Identifikace pasti v smlouvách“ a „Standardy pro správu informací o zákaznících“.

Společnost také poprvé zavedla „Systém hodnocení kompetencí v oblasti dodržování předpisů“, který spojuje výsledky učení s výkonností, aby se zajistilo, že systém bude integrován do činnostních pokynů.

• Konsolidujte silu týmu a tvrdějte profesionální duch

Pro posílení spolupráce mezi regiony byl speciálně vypracován „druhý kurz soudržnosti“.

Pomocí týmových úkolů, jako je „společná reakce na krizi zákazníka“ a „pískoviště pro mezigrobovou spolupráci“, prodavači překonávají geografické bariéry a prohlubují si porozumění prostřednictvím výměny rolí.

V rámci sezení o profesní etice diskutovali účastníci o rovnováze mezi zájmy zákazníků a korporátní odpovědnosti a společně podepsali „Závazek k profesnímu chování“.

Tyto aktivity mi pomohly si uvědomit, že profesionálnost není pouze individuální schopnost, ale také výsledek týmové práce," prohlásil s emocí Xu, regionální prodavní vedoucí východní Číny, během svého prezentovaného sdílení.

• Dvojí kolový pohon rozvoje, kultura vévodí budoucnosti

Na absolventské slavnosti zdůraznil generální ředitel společnosti Wu Fuquan, že „prodávací tým je avantgardou podniku. Měl by se nestát pouze příkladem dodržování pravidel, ale také šiřitelem firemní kultury." Je známo, že FOLS Valve uskutečňuje speciální školení dodržování pravidel již po pět let a tento rok byla etika zařazena jako jádrový ukazatel pro posun v kariéře.

Účastníci musí absolvovat šest hodnocení, včetně uzavírání zkoušek a simulovaných jednání s klienty, aby získali certifikaci. Aktuálně je úspěšnost u celého personálu 100 %.

Tento školení nejen vytvořilo systematický systém znalostí o dodržování předpisů, ale také posílilo kulturní konsensus „profesionalita jako základ, dodržování pravidel jako štít a soudržnost jako duše“ prostřednictvím imerzivní spolupráce týmu.

Jak řekl nový zaměstnanec Lin: „Co si odnášíme, je nejen znalosti, ale také přehodnocení profesní hodnoty.“ V budoucnu bude FOLS Valve nadále zdokonalovat svůj školení mechanismus a pomocí profesních a komplientních sil týmu doprovodí inovační cestu podniku v oblasti výroby vyspělého zařízení.