2024 · Statoma profesionali baza, siekiant susijungti ir pasiekti didingą sėkmę

Profesionalumo pagrindu keliaujant į tolimą ateitį kartu

FOLS  Vavle 2024 m. pardavimų personalo suderinto veikimo ir etikos mokymai sėkmingai baigti

(Vakarų Kinija, 2024 m. rugsėjo 12 d.) Siekdami stiprinti pardavimų komandos suderintumo sąmonę bei giliauti profesionalios etikos kūrimas, FOLS  Vavle Co., Ltd. neseniai sėkmingai surengė specialius 2024 m. pardavimų personalo mokymo aktyvius.

 Šio mokymo tema buvo „Suderintumas grindžia pagrindą, sujungimas siekia toli“. Daugiau nei 80 pardavimų pagrindinių darbuotojų iš visos šalies susirinko įstaigoje, sistemingai skatindami savo profesionalią etiką ir komandos gebėjimus per teorines studijas, atvejų analizę ir praktinę modeliavimo, įsiskverbę naują energiją į įmonės aukštos kokybės vystymąsi.

• Dėmesys sutelktas į suderintumo ribojimus ir stiprią profesionalų bazę

Kontekste vis dar griežtesnių reguliavimo reikalavimų ir pramonės konkurencijos intensyvumo, sutelktas veikimas taps įmonių saugumo strategijos gyvenimo linija.

Šioje mokymo sesijoje buvo pakviesti teisinių konsultantų ir pramonės ekspertų, kad jie pateiktų pranešimus, kurie susiję su taisyklėmis, tokiais kaip Anti Komercinio Sužadėjimo Įstatymas ir Duomenų Saugumo Įstatymas, jungiantys tai su vamzdynų pramonės tipiniais atvejais, norint giliau analizuoti pardavimo procese esančias sutelktumo rizikos taškus.

Mokymosi dalyviai išmoks sulaužyti sutelktumo operacijų procesą per situacinio modeliaus pratimus, tokiais kaip „Sutarties Smuiko Nustatymas“ ir „Klientų Informacijos Valdymo Normos“.

Įmonė taip pat pirmą kartą įvedė „Sutelktumo Taškų Vertinimo Sistemą“, siekdama susieti mokymosi rezultatus su našumu, kad sistema būtų įgyvendinta kaip veiksmų gairė.

• Patenkinti komandos stiprumą ir sukurti profesionalų dvasią

Norint stiprinti tarpregioninę bendradarbiavimą, yra sukurtas specialus „suderinto darbo“ kursas.

Per komandines užduotis, tokias kaip „klientų krizės bendra reakcija“ ir „sandoriaus modelis tarp skyrių“, pardavimų personalas sunaikina vietinius kliūtis ir giliau supranta savo vaidmenis keičiantis rolėmis.

Profesinės etikos sesijoje dalyviai aptarė pusiausvyros tarp klientų interesų ir įmonės atsakomybės pusę ir kartu pasirašė „Profesinio Elgesio Įsipareigojimo Laišką“.

„Šios veiklos man padėjo suprasti, kad profesionalumas nėra tik asmeninė gebėjimų dalis, bet taip pat yra komandinio darbo rezultatas“, – su jausmu pasidalino Xu, Pardavimų viršininkas Rytų Kinijos regione.

• Dviejų ratų vystymasis, kultūra vedama ateitimi

Dalyvaujant išsilavinimo seremonijoje, kompanijos generalinis direktorius Wu Fuquan pabrėžė: „Prekių pardavimo komanda yra įmonės pirmynženklis. Ji turėtų ne tik tapti lyderiu suderinamumo srityje, bet ir taps įmonės kultūros šalininku“. Pranešama, kad FOLS Valve jau penkis metus eina specialios suderinamumo mokymo programa, o šiais metais etikos normos buvo įtrauktos kaip pagrindinio indikatoriaus talentams skatinti.

Dalyviai privalo sėkmingai suveikti šešis vertinimus, įskaitant uždarojo tipo egzaminus ir modeliuojamas klientų derybas, norint gauti sertifikatą. Šiuo metu visų darbuotojų patenkinimo rodiklis yra 100 procentų.

Šis mokymasis ne tik sukūrė sistemingą suderinamumo žinių sistemą, bet ir stiprina kultūrinę sutarimą, remiantis idėja „profesionalumas kaip pagrindas, suderinamumas kaip skydelis, o sąmoningumas kaip siela“ per imersyvias komandos bendradarbiavimo formoms.

Kaip sakė naujas darbuotojas Lin: "Mes suvokime, kad atnešame ne tik žinią, bet ir profesinio reikšmingsumo persvarstymą." ateityje FOLS Valve toliau tobulins savo mokymosi mechanizmą ir, remiantis profesionaliu ir įstatymus laikančiuosi komandos jėga, užtikrins verslo inovacijų kelionę aukštosios technologijos gamybos srityje.