2024 · Bygge en profesjonell grunnlegging for å unite og oppnå stor suksess

Bygge et grunnlag med profesjonalisme for å unite og oppnå langt i fremtiden

FOLS  Valve sine salgsansatte komplianstraining og etikkopplæring for 2024 avsluttet vellykket

(Guangzhou, 12. september 2024) For å styrke kompliansbevisstheten til salgsgruppen og dyptere etiske grunnlag, FOLS  Valve Co., Ltd. holdt nylig en spesialopplæringsaktivitet for salgsansatte i 2024.

 Temaet for denne opplæringen var "Komplians bygger grunnlag, sammenheng oppnår langt". Over 80 salgsledere fra ulike regioner over hele landet samlet seg på hovedkontoret for systematisk å forbedre deres etiske standarder og teamarbeidsgjenner gjennom teoretisk læring, kasusstudier og praktiske simuleringer, noe som gir ny energi til selskapets høykvalitetsutvikling.

• Fokus på kompliansgrenser og bygg et solidt profesjonelt grunnlag

I konteksten av stadig strengere regulering og intensifisert konkurransje i bransjen, har samsvar med lover blitt livsline for bærekraftig utvikling for bedrifter.

Denne opplæringen inviterte spesialt juridiske rådgivere og bransjeforbrukere til å holde forelesninger, med fokus på forskrifter som Anti Kommersiell Lønnsomhet Lov og Datasikkerhetsloven, kombinert med typiske tilfeller fra ventilbransjen, for å dyptgående analysere samsvarsrisikoer i salgsprosessen.

De som deltar i opplæringen vil beherske samsvarsoperasjonsprosessen gjennom situasjonsovelser som "Kontraktfelleidentifikasjon" og "Kundeinformasjonsforvaltningsstandarder".

Bedriften har også lansert "Samsvarspoengvurderingssystemet" for første gang, koblede læreutbytte med prestasjoner for å sikre at systemet inntrenges til handlinger.

• Fest teamstyrken og smede profesjonelt ånd

For å styrke tversregional samarbeid, er det spesielt etablert en "kohesjonsverksted" for opplæring.

Gjennom lagoppgaver som "kundekriser felles respons" og "samarbeidsarena tross avdelingsgrenser", bryter salgsansatte ned geografiske barrierer og fordyper forståelsen gjennom rolleutskift.

I økten om yrkesetikk, diskuterte deltakerne balansen mellom kundeinteresser og selskapsansvar og signerte sammen "Erklæringen om etisk oppførsel."

Disse aktivitetene made meg innse at professionalisme ikke bare handler om enkeltmenneskers evner, men også er resultatet av teamarbeid," sa Xu, salgsleder for Øst-Kina-regionen, med følelse i sin deling.

• Dobbelt hjuldrivende utvikling, kultur leder fremtiden

På gradueringsceremonien understrekede Wu Fuquan, genereldirektøren for selskapet, at "salgsgruppen er den fremgangsrike avansenen for bedriften. Den bør ikke bare bli en standard for overholdelse, men også en formidler av bedriftskultur." Det er rapportert at FOLS Valve har gjennomført spesialt trening i overholdelse i fem påfølgende år, og dette året har yrkesetikk blitt inkludert som en kjerneindikator for karriereutvikling.

Deltakerne må bestå seks vurderinger, herunder lukket eksamen og simulerte kundeforhandlinger, for å oppnå sertifisering. For tiden er bestandighetsgraden for hele personalfeltet 100%.

Denne treningsprogrammet etablerte ikke bare et systematisk kunnskapsystem for overholdelse, men styrket også den kulturelle enigheten om "profesjonalisme som grunnlag, overholdelse som skjold, og sammenheng som sjel" gjennom immersiv lagbasert samarbeid.

Som den nye ansatte Lin sa, "Det vi tar med oss er ikke bare kunnskap, men også en ny definisjon av profesjonell verdi." I fremtiden vil FOLS Valve fortsette å forbedre sin treningssystem, og med profesjonell og regulert teamstyrke, føre bedriftenes innovasjonsreise i høyttående utstyllingsmanufakturering.