2024 · Construire une base professionnelle pour s'unir et obtenir un grand succès

Construire une fondation avec professionnalisme pour s'unir et atteindre un avenir lointain

FOLS  La formation sur la conformité et l'éthique professionnelle du personnel de vente de Valve en 2024 s'est achevée avec succès

(Guangzhou, le 12 septembre 2024) Afin de renforcer la sensibilisation à la conformité au sein de l'équipe de vente et d'approfondir la construction de l'éthique professionnelle, FOLS  Valve Co., Ltd. a récemment organisé avec succès une activité de formation spéciale pour le personnel de vente en 2024.

 Le thème de cette formation est « Construire les fondations du respect des normes, Cohésion pour atteindre des objectifs à long terme ». Plus de 80 cadres commerciaux venant de différentes régions du pays se sont réunis au siège pour améliorer systématiquement leur éthique professionnelle et leurs compétences en travail d'équipe grâce à l'apprentissage théorique, à l'étude de cas et à des simulations pratiques, injectant ainsi une nouvelle énergie dans le développement de haute qualité de l'entreprise.

• Se concentrer sur la ligne de conduite du respect des normes et bâtir une base professionnelle solide

Dans un contexte de réglementation de plus en plus stricte et d'une concurrence accrue dans l'industrie, l'exploitation conforme aux règles est devenue la ligne de vie du développement durable des entreprises.

Cette formation a spécialement invité des conseillers juridiques et des experts de l'industrie pour donner des conférences, se concentrant sur des réglementations telles que la Loi contre le pot-de-vin commercial et la Loi sur la sécurité des données, combinées avec des cas typiques de l'industrie des vannes, pour analyser en profondeur les points de risque de conformité dans le processus de vente.

Les stagiaires maîtriseront le processus opérationnel de conformité à travers des exercices de scénarios tels que "Identification des pièges contractuels" et "Normes de gestion des informations clients".

L'entreprise a également introduit pour la première fois le "Système d'évaluation des points de conformité", reliant les résultats d'apprentissage aux performances pour s'assurer que le système soit intégré en tant que lignes directrices d'action.

• Consolider la force d'équipe et forger un esprit professionnel

Pour renforcer la collaboration inter-régionale, un "atelier de cohésion" a été spécialement mis en place pour la formation.

À travers des tâches d'équipe telles que "réponse conjointe aux crises clients" et "collaboration interdépartementale dans un bac à sable", les personnels de vente surmontent les barrières géographiques et approfondissent leur compréhension par l'échange de rôles.

Dans la session d'éthique professionnelle, les participants ont débattu de l'équilibre entre les intérêts des clients et la responsabilité de l'entreprise, puis ont signé conjointement la "Lettre d'engagement sur la conduite professionnelle".

Ces activités m'ont fait réaliser que le professionnalisme n'est pas seulement une capacité individuelle, mais aussi le résultat du travail d'équipe", a déclaré Xu, le superviseur des ventes de la région de l'Est de la Chine, avec émotion dans son partage.

• Développement à double roue motrice, la culture guide l'avenir

Lors de la cérémonie de remise des diplômes, Wu Fuquan, le directeur général de l'entreprise, a souligné que "l'équipe des ventes est l'avant-garde de l'entreprise. Elle doit non seulement devenir un modèle en matière de conformité, mais aussi une diffuseuse de la culture d'entreprise." Il est rapporté que FOLS Valve a mené une formation spéciale sur la conformité pendant cinq années consécutives, et cette année, l'éthique professionnelle a été incluse comme indicateur clé pour la promotion des talents.

Les participants doivent passer six évaluations, y compris des examens sans aide et des négociations simulées avec des clients, afin d'obtenir la certification. Actuellement, le taux de réussite pour l'ensemble du personnel est de 100 %.

Cette formation a non seulement établi un système de connaissances en matière de conformité de manière systématique, mais a également renforcé le consensus culturel autour de « la professionnalité comme base, la conformité comme bouclier et la cohésion comme âme » grâce à une collaboration d'équipe immersive.

Comme l'a dit le nouvel employé Lin, « ce que nous emportons n'est pas seulement des connaissances, mais aussi une redéfinition de la valeur professionnelle. » À l'avenir, FOLS Valve continuera d'améliorer son mécanisme de formation et, avec une équipe professionnelle et conforme, accompagnera l'innovation de l'entreprise dans le domaine de la fabrication d'équipements haut de gamme.