2024 · Costruire una base professionale per unire e ottenere grandi successi

Costruire una Fondazione con Professionalità per Unire e Raggiungere un Lontano Futuro

FOLS  La Formazione sul Compliance e l'Etica Professionale del Personale di Vendita di Valve del 2024 si è Conclusa con Successo

(Guangzhou, 12 settembre 2024) Al fine di rafforzare la consapevolezza del compliance all'interno del team di vendita e approfondire la costruzione dell'etica professionale, FOLS  Valve Co., Ltd. ha recentemente tenuto con successo un'attività di formazione speciale per il personale di vendita nel 2024.

 Il tema di questa formazione è "Compliance per Fondare, Coesione per Raggiungere Obiettivi Lontani". Più di 80 pilastri delle vendite provenienti da varie regioni del paese si sono riuniti alla sede per migliorare sistematicamente la loro etica professionale e le capacità di lavoro di gruppo attraverso apprendimento teorico, studi di caso e simulazioni pratiche, iniettando nuova energia nello sviluppo di alta qualità dell'azienda.

• Focalizzarsi sulla soglia di compliance e costruire una solida base professionale

Nel contesto di una regolamentazione sempre più rigorosa e di una concorrenza industriale intensificata, l'operatività conforme è diventata la linea di vita per uno sviluppo sostenibile delle imprese.

Questo addestramento ha invitato consiglieri legali ed esperti del settore a tenere conferenze, concentrando l'attenzione su normative come la Legge contro il Lavaggio dei Soldi Commerciale e la Legge sulla Sicurezza dei Dati, combinando casi tipici dell'industria dei valvole per analizzare approfonditamente i punti di rischio in materia di conformità nel processo di vendita.

Gli allievi padroneggeranno il processo operativo conforme attraverso esercizi situazionali come "Identificazione delle Trappole Contrattuali" e "Norme per la Gestione delle Informazioni sui Clienti".

L'azienda ha inoltre introdotto per la prima volta il "Sistema di Valutazione dei Punti di Conformità", collegando i risultati dello studio con le prestazioni per garantire che il sistema venga interiorizzato in linee guida d'azione.

• Consolidare la forza del team e forgiare spirito professionale

Per rafforzare la collaborazione tra regioni, è stato istituito un "laboratorio di coesione" dedicato all'addestramento.

Attraverso compiti di squadra come "risposta congiunta alla crisi del cliente" e "collaborazione interdipartimentale in un ambiente simulato", il personale vendite supera le barriere geografiche e approfondisce la comprensione scambiandosi i ruoli.

Nella sessione di etica professionale, i partecipanti hanno dibattuto sull'equilibrio tra gli interessi dei clienti e la responsabilità aziendale e hanno firmato insieme la "Lettera di Impegno per il Comportamento Professionale".

Queste attività mi hanno fatto capire che il professionismo non è solo una questione di abilità individuali, ma anche il risultato del lavoro di squadra", ha detto Xu, il supervisore delle vendite della regione dell'Est della Cina, con emozione nel condividere la sua esperienza.

• Sviluppo guidato da un doppio approccio, la cultura guida il futuro

Durante la cerimonia di diploma, Wu Fuquan, direttore generale dell'azienda, ha sottolineato che "il team di vendita è l'avanguardia dell'impresa. Non deve solo diventare un modello di conformità, ma anche un divulgatore della cultura aziendale." Si riferisce che FOLS Valve ha condotto formazione specifica sulla conformità per cinque anni consecutivi e quest'anno l'etica professionale è stata inclusa come indicatore chiave per la promozione del personale.

I partecipanti devono superare sei valutazioni, tra cui esami a libro chiuso e negoziazioni simulate con clienti, per ottenere la certificazione. Attualmente, il tasso di successo per tutto lo staff è del 100%.

Questa formazione non ha solo stabilito un sistema sistemico di conoscenza sulla conformità, ma ha anche rafforzato il consenso culturale di "professionalità come base, conformità come scudo e coesione come anima" attraverso la collaborazione immersiva in squadra.

Come ha detto il nuovo dipendente Lin, "Ci portiamo via non solo la conoscenza, ma anche una ridefinizione del valore professionale." Nel futuro, FOLS Valve continuerà a migliorare il proprio meccanismo di formazione, e con una forza di squadra professionale e conformemente alle norme, accompagnerà il percorso di innovazione dell'azienda nel campo della produzione di attrezzature ad alta gamma.